单选题:劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担( )的责任。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担( )的责任。 A.违规 B.违法 C.违约 D.刑事 参考答案: 答案解析:
下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是( ) 下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是( )A.对内具有竞争力原则 B.对外具有公正性原则 C.对员工具有合理性原则 D.对成本具有控制性原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。 结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务性 C.操作性 D.工作成果可以计量的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人职培训制度的基本内容不包括( ) 人职培训制度的基本内容不包括( )A.培训的意义和目的 B.人职培训的地点 C.入职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案