单选题:《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 A. 向劳动部门备案 B. 向工会备案 C. 在本单位内公示 D. 在报纸上公告 参考答案: 答案解析:
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A.120% B.115% C.110% D.125% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。 职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移 C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。A.劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的 B.劳动者在工作场所内受到暴力等意外 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的,经审查核实的, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括( )。 劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括( )。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案