不定项选择题：针对优秀服务人员与基层管理人员流失情况，D饭店计划创造更多的员工职业发展机会。为此，该饭店必须抓好（）等环节。

题目内容：

针对优秀服务人员与基层管理人员流失情况，D饭店计划创造更多的员工职业发展机会。为此，该饭店必须抓好（）等环节。 A．完善员工流失防范机制
B．建立岗位选择管理机制
C．优化员工培训管理体系
D．落实员工发展培养举措
E．做好离职员工处理工作

参考答案：

答案解析：

李先生是某家旅行社新聘任的总经理，其上任后发现该旅行社核心竞争力需进一步培育提升。该旅行社应从（）等方面提升其核心竞争

李先生是某家旅行社新聘任的总经理，其上任后发现该旅行社核心竞争力需进一步培育提升。该旅行社应从（）等方面提升其核心竞争力。 A．建立营销网络 B．建立游客投诉

分类：中级旅游经济题型：不定项选择题

在路线价四三二一法则的各种深度百分率中，呈递增现象的百分率是（）A．单纯深度百分率 B．累计深度百分率 C．平均深度百分率 D．标准深度百分率

分类：中级旅游经济题型：不定项选择题

某饭店的顾客调查显示，该饭店的前厅服务气氛满意度较低。要改变这一状况，该饭店应着重抓好（）等环节。 A．前厅硬件设施完善 B．员工精神面貌控制 C．前厅服务方

分类：中级旅游经济题型：不定项选择题

企业亏损弥补的渠道主要有（　）。A．税前利润弥补 B．税后利润弥补 C．盈余公积弥补 D．资本公积弥补 E．银行存款弥补

分类：中级旅游经济题型：不定项选择题

企业的借款费用在发生时，可以记入“（　）”科目的借方。A．长期待摊费用 B．在建工程 C．财务费用 D．固定资产 E．管理费用

分类：中级旅游经济题型：不定项选择题