题目内容：
在人才管理中，要建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化。下列说法错误的是（ ）。
A.为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由
B.将传统的命令型领导转变为影响型领导
C.建立统一、平等的组织文化
D.组织文化建设中不应有同情心
参考答案：
答案解析：
选择题：在人才管理中，要建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化。下列说法错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
受训者参加在职培训需要支付的机会成本是（ ）。
受训者参加在职培训需要支付的机会成本是（ ）。
下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。