题目内容：
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司，为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力，公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级相处并不好。一年过去了，他并没有使公司达到预期的目标，公司董事会在续聘问题上存在严重的分歧。假定公司的业绩与总经理的管理有关，按照权变理论，可以加以改变的地方有（ ）。
A．总经理除了下达任务，还要关心下级 B．处理好与董事会的关系
C．使工作更加规范
D．从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力
参考答案：
答案解析：