不定项选择题:丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是( )。 A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因 C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同 D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同 参考答案: 答案解析:
某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人 某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人口中有 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于效率工资的说法,错误的是( )。 关于效率工资的说法,错误的是( )。A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资 B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率 C.实施效率 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
Which of the following statements is true according to the Which of the following statements is true according to the passage?A.Most women 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案