题目内容：
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）A．第一印象效应
B．近因效应
C．戴明效应
D．晕轮效应
参考答案：
单选：主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）
- 题目分类：高级企业培训师（一级
- 题目类型：单选
- 查看权限：VIP
A．第一印象效应
B．近因效应
C．戴明效应
D．晕轮效应
A．第一印象效应
B．近因效应
C．戴明效应
D．晕轮效应
人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。
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