选择题:劳动争议诉讼的流程一般分为( )步骤。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议诉讼的流程一般分为( )步骤。 A.提起诉讼、受理 B.预交诉讼费用 C.庭前准备 D.调解、判决 E.开庭审理 参考答案: 答案解析:
在充实制教学策略中,扩增教材或作业的分量而不增加难度的方法是() 在充实制教学策略中,扩增教材或作业的分量而不增加难度的方法是()单项选择题 A、原则充实B、水平充实C、垂直充实D、弹性充实 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案