题目内容：
在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现( )
A．淘汰大多数投档者 B．过分看重专业
C．过分看重学历
D．生源歧视
E．性别歧视
参考答案：
答案解析：
多选题：在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．过分看重专业
C．过分看重学历
D．生源歧视
E．性别歧视
B．过分看重专业
C．过分看重学历
D．生源歧视
E．性别歧视
培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A．企业相关的主管部门 B．各类岗位的在职员工 C．人力资源部门下属的培训部室 D．各类部门及各级主管 E．
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关于职业责任，正确的说法是( )A．职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B．凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C．只有明文规定的职业责任，才必须履行
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( )通常称为法人的法定代表人。A．执行机关 B．代表机关 C．监察机关 D．意思机关
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在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A．战术与战略相结合 B．以战略为主 C．静态与动态相结合 D．以战术为主
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )A．真实、谨慎、勤奋 B．忠心、严谨、殷勤 C．忠诚、审慎、勤勉 D．诚信、审慎、勤快