多选题：人岗匹配包括（　　）。

题目内容：

人岗匹配包括（　　）。 A．工作要求与员工素质相匹配
B．工作报酬与员工贡献相匹配
C．员工与员工之间相匹配
D．岗位与岗位之间相匹配
E．部门与部门之间相匹配

参考答案：

答案解析：

（　　）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

（　　）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A．标度 B．标准差 C．标准 D．差误

分类：人力资源管理师题型：多选题

朱熹认为：“有是理便有是气，但理是本”，“气之所聚，理即在焉，然理终为主”。这一命题（　　）A．坚持了唯物论 B．属于经验论 C．坚持了辩证法 D．属于不可知论

分类：人力资源管理师题型：多选题

人力资源预测的局限性包括（　　）。 A．环境的不确定性 B．企业内部的抵制 C．预测的代价高昂 D．知识水平的限制 E．企业发展战略

分类：人力资源管理师题型：多选题

下列属于人力资源内部供给预测的方法有（　　）。A．上级估算法 B．德尔菲法 C．岗位分析法 D．管理人员接替模型

分类：人力资源管理师题型：多选题

在绝大多数的项目中，多数沟通计划（　）被完成A．在项目被执行以后 B．在作为最早期项目阶段的一部分 C．在项目管理信息系统工作之后 D．以上都不是

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