题目内容：
研究企业生存发展的带有( )的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。 A．目标性
B．计划性
C．全局性
D．纲领性
参考答案：
答案解析：
单选题：研究企业生存发展的带有( )的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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研究企业生存发展的带有( )的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。 A．目标性
B．计划性
C．全局性
D．纲领性
研究企业生存发展的带有( )的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。 A．目标性
B．计划性
C．全局性
D．纲领性
企业的( )标志着企业参与竞争的能力，决定着产品的市场定位，关系到企业的战略选择。
企业的( )标志着企业参与竞争的能力，决定着产品的市场定位，关系到企业的战略选择。 A．技术水平 B．员工发展 C．获利程度 D．竞争地位
( )认为，如果企业重视员工的培训开发，对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也越高。
( )认为，如果企业重视员工的培训开发，对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也越高。 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．人力资本理论 D．资源基
( )于1947年主编和出版了有较大影响的代表作《人事管理学》。
( )于1947年主编和出版了有较大影响的代表作《人事管理学》。 A．迈克尔·朱修斯 B．芒斯特佰格 C．麦格雷戈 D．欧文
( )系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题。创立了人际关系学说．正式提出了“行为科学”的新名称。
( )系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题。创立了人际关系学说．正式提出了“行为科学”的新名称。 A．欧文 B．梅奥 C．泰勒 D．赫茨佰格
关于IS026000．以下说法正确的是( )。
关于IS026000．以下说法正确的是( )。A．不能由第三方认证机构进认证 B．为组织处理社会责任的实践提供指导 C．不能作为规定和用于采购、订立合同的目的来