题目内容：
员工信息管理的一般步骤为( )。
A．员工信息的收集 B．员工信息的整理
C．员工信息的比较
D．员工信息的保管
E．员工信息的销毁
参考答案：
答案解析：
多选题：员工信息管理的一般步骤为( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．员工信息的整理
C．员工信息的比较
D．员工信息的保管
E．员工信息的销毁
B．员工信息的整理
C．员工信息的比较
D．员工信息的保管
E．员工信息的销毁
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A．外聘教师费用管理不善造成的损失 B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C．培
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A．计时工资 B．计件工资 C．职务工资 D．员工住房基金
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关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。A．明确性与具体性 B．全面性与完整性 C．民主性与透明度 D．整体性与系统性 E．原则一致性与可靠性
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。A．获取岗位信息 B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类 C．选择等级参照物并划分岗位等级 D．岗位分级，将