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人才观念、权威观念和市场观念属于企业文化的(  )

人才观念、权威观念和市场观念属于企业文化的(  )A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业制度 D.企业道德

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采取集中办班的形式,在固定的场所通过专家系统地向受训者讲解某些概念、知识、方法及原理,使受训者逐步理解、消化和吸收,从而运用到工作中去。这种培训方法是(  )A

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在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会的座次应怎样安排”的问题。这属于对面试者的(  )A.个性测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.成就测试

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试述价值规律的基本内容及其对社会经济发展的作用。

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