题目内容：
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据是（ ）
A．公平竞争原理 B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
参考答案：
答案解析：
单选题：现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
下列选项中，不属于利润表要素的是（ ）。
下列选项中，不属于利润表要素的是（ ）。 A．收入 B．负债 C．费用 D．利润
在国际货币基金组织中，（ ）不仅决定成员国应缴的资金，还决定成员国在国际货币资金组织的投票权、借款数量和特别提款权的分
在国际货币基金组织中，（ ）不仅决定成员国应缴的资金，还决定成员国在国际货币资金组织的投票权、借款数量和特别提款权的分配。 A．借款 B．贷款 C．外汇储备
患者，女，27岁。结婚2年未孕，月经2～3个月一行，量或多或少，头晕耳鸣，腰酸腿软，舌淡，苔薄，脉沉细。治疗应首选的方剂
患者，女，27岁。结婚2年未孕，月经2～3个月一行，量或多或少，头晕耳鸣，腰酸腿软，舌淡，苔薄，脉沉细。治疗应首选的方剂是 A．开郁种玉汤 B．养精种玉汤 C．
治疗气滞血瘀型子宫肌瘤，应首选的方剂是
治疗气滞血瘀型子宫肌瘤，应首选的方剂是
治疗寒湿凝滞型子宫肌瘤，应首选方剂是
治疗寒湿凝滞型子宫肌瘤，应首选方剂是A．血府逐瘀汤 B．抵当汤 C．清海丸 D．清宫消瘾汤 E．少腹逐瘀汤