选择题:在企业成熟阶段,薪酬结构( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业成熟阶段,薪酬结构( )。 A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向 E.折中,以工作为导向 参考答案: 答案解析:
依据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以分为( ) 依据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以分为( )多项选择题 A、符号学习B、概念学习C、命题学习D、上位学习 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学习是由反复经验引起的,但学习引起的行为和行为潜能的变化是暂时的。( ) 学习是由反复经验引起的,但学习引起的行为和行为潜能的变化是暂时的。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案