判断题：岗位技能工资通常是由技能工资、行业特殊工资和辅助工资组成。（　　）

管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（　　）。A．对员工进行指导 B．监控员工的工作过程 C．培养员工工作中所需要的技巧和能力 D．设计考核指标

总体上看，粉尘爆炸受（　　）条件制约。 A．粉尘浓度 B．颗粒的尺寸 C．空气的含水量 D．含氧量 E．可燃气体含量

（　　）不是绩效管理制度的建立方法。A．小范围试点法 B．管理人员动员法 C．行为访谈法 D．引入第三方法

如考核目的倾向结果导向，则不宜选择（　　）。A．目标考核法 B．KPI考核法 C．潜能评估法 D．平衡计分卡

（　　）的描述不正确。A．平衡记分卡突破了把财务指标作为唯一考核指标的局限 B．平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持 C．平衡计分卡会加大企业的信息负担 D