单选题：人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出过去人事变动的规律，来推断未来的人事变

题目内容：

人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。 A．计量经济模型
B．马尔可夫模型
C．计算模型法
D．定员定额分析法

参考答案：

答案解析：

(2013年)反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表是（　　）。

(2013年)反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表是（　　）。 A．利润表 B．资产负债表 C．现金流量表 D．所有者权益变动表

分类：二级专业技能题型：单选题

斜坡堤混凝土护面块体目前常用的有（　　）。 A．栅栏板 B．四脚空心方块 C．半圆体 D．扭王字体 E．护面盖板

分类：二级专业技能题型：单选题

甲股份有限公司（以下简称甲公司）2005 年发生如下事项：（1）2005年11月10日，因甲公司产品发生质量事故，致使消费者王某死亡。 12月3 日王某家属

分类：二级专业技能题型：单选题

背景资料南方某斜坡式结构防波堤工程总长3000m，采用扭王字块护面，堤顶设置混凝土胸墙，混凝土强度等级为C30。胸墙断面尺寸为4m×6m，分段长度为10m。

分类：二级专业技能题型：单选题

配制港口与航道工程混凝土可采用（　　）水泥。 A．硅酸盐 B．矿渣硅酸盐 C．火山灰质硅酸盐 D．粉煤灰硅酸盐 E．烧黏土质火山灰质硅酸盐

分类：二级专业技能题型：单选题