多选题：职业生涯管理对组织的重要性表现在（　　）。

题目内容：

职业生涯管理对组织的重要性表现在（　　）。 A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
C．为组织培养后备人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

参考答案：

答案解析：

社会评价所包括的社会影响分析是从项目所在地的(　　)全面的影响进行分析。

社会评价所包括的社会影响分析是从项目所在地的(　　)全面的影响进行分析。 A．经济发展前景 B．人口 C．居民收人 D．教育、卫生、基础设施 E．民族风俗

分类：中级人力资源管理题型：多选题

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（　　）。 A．团体决策模型 B．有限理性模型 C．社会模型 D．经济理性模型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

项目所在地的名胜古迹、风景区、自然保护区等属于(　　)。 A．自然环境 B．生态环境 C．社会经济环境 D．其他环境

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建设工程勘察合同(二)的委托工作内容仅涉及(　　)。 A．岩土工程 B．民用建设工程 C．专业工程 D．水文地质勘察工程

分类：中级人力资源管理题型：多选题

项目式组织的特征包括(　　)。 A．每个团队成员均只有一个上级，上级对下级的管理是直接的 B．在面临项目管理任务时，同时设立了分别的项目管理部门 C．上一级组织

分类：中级人力资源管理题型：多选题