多选题：加强企业内部分配基础管理工作，包括（　　），并在日常管理中狠抓制度的落实。

题目内容：

加强企业内部分配基础管理工作，包括（　　），并在日常管理中狠抓制度的落实。 A．建立健全岗位测评
B．建立健全定员定额和考试考核制度
C．搞好工资统计
D．搞好管理台账
E．搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作

参考答案：

答案解析：

从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；所以专业人员发展到一定程度，若想在企业中继续晋

从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；所以专业人员发展到一定程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有（　　），向管理方向

分类：理论知识题型：多选题

在G模式下，企业每年从经营者风险收入中提取（　　）作为风险基金存留企业，存入经营者专户，风险基金余额在经营者离任时，连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者

分类：理论知识题型：多选题

期股激励试点的范围，S模式和B模式限定在经改制的国有资产控股企业以及（　　）。A．国有独资企业 B．外资的独资企业 C．集体独资企业 D．私有经营独资企业

分类：理论知识题型：多选题

年功收入在风险收入兑付时由（　　）一次性兑付。A．企业公司 B．国有公司 C．国资公司 D．集体公司

分类：理论知识题型：多选题

基本年薪=企业本年度职工人均收入×（　　）。A．经营者岗位系数 B．员工岗位系数 C．岗位系数 D．职工岗位系数

分类：理论知识题型：多选题