不定项选择题：针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险，小马可以采取的对策包括(）

题目内容：

针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险，小马可以采取的对策包括(） A．要求员工分担部分培训成本
B．对接受培训后业绩突出的员工提供奖励
C．选择性价比更高的培训项目
D．要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限

参考答案：

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有()

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有()A．经营性人力资源服务机构 B．其他人力资源服务机构 C．外资人力资源服务机构 D．民营人力资源服务机

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于个人贷款定价原则表述错误的是（）A．为了促使客户购买更多银行产品 A．为了促使客户购买更多银行产品 A．为了促使客户购买更多银行产品 B．银行在确定贷款

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

以下关于国家助学贷款的说法中，错误的是（）A．“风险补偿”原则，按贷款当年实际发放金额的一定比例对借款学生给予补偿 A．“风险补偿”原则，按贷款当年实际发放金额

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)，该企业应对每名员工进行消防培训，培训内容应包括(　　)。A．消防法规、消防安全制度和消防

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

依据《中华人民共和国消防法》，对该企业消火栓无水、灭火器失效的情形，处罚正确的有(　　)。A．责令改正并处五千元罚款 B．责令改正并处三千元罚款 C．责令改正并

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题