选择题:“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是A、分权制衡B、职务常任C、政治中立D、服务 题目分类:安徽大学-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是A、分权制衡B、职务常任C、政治中立D、服务于民 参考答案:
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。选项A:菲德勒权变理论B:领导生命周期理论C 实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。选项A:菲德勒权变理论B:领导生命周期理论C:领导方格理论D:途径-目标理论 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
国际政治学研究对象的四层内容中哪一个是研究的主要目的?( )A.国际社会 B.行为主体C.政 国际政治学研究对象的四层内容中哪一个是研究的主要目的?( )A.国际社会 B.行为主体C.政治关系 D.探寻一般规律 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
志愿失灵最突出的表现是( )。A、志愿服务缺乏 B、公益私化 C、资金缺乏 D、志愿 志愿失灵最突出的表现是( )。A、志愿服务缺乏 B、公益私化 C、资金缺乏 D、志愿者人数少 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
根据决策权限的制度安排,决策可分为( )。A、个人决策与群体决策 B、长期决策与短期决策 根据决策权限的制度安排,决策可分为( )。A、个人决策与群体决策 B、长期决策与短期决策 C、程序决策与非程序决策 D、原始决策与追踪决策 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
按照双因素理论属于激励因素的是( )。选项A:工作内容B:工作环境C:工资待遇D:职务保障 按照双因素理论属于激励因素的是( )。选项A:工作内容B:工作环境C:工资待遇D:职务保障 分类:安徽大学-人力资源管理 题型:选择题 查看答案