“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。A、正确B、错误
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?A、访谈法B、问卷调查法C、文献分析法D、问题分析方法
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?A、访谈法B、问卷调查法C、文献分析法D、问题分析方法
下列哪一项不属于现代培训方法?A、网络电子化培训B、管理游戏培训C、互动参与式培训D、拓展训练
下列哪一项不属于现代培训方法?A、网络电子化培训B、管理游戏培训C、互动参与式培训D、拓展训练
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序?A、准备阶段B、招聘阶段C、面试阶段D、录用阶段
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序?A、准备阶段B、招聘阶段C、面试阶段D、录用阶段
按照人力资源规划的内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。A、正确B、错误
按照人力资源规划的内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。A、正确B、错误
申诉和控告均适用调解。A、正确B、错误
申诉和控告均适用调解。A、正确B、错误
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。A、正确B、错误
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。A、正确B、错误
消费者协会的工作人员不属于公职人员的范围。A、正确B、错误
消费者协会的工作人员不属于公职人员的范围。A、正确B、错误
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?A、经济B、效率C、效益D、评价
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?A、经济B、效率C、效益D、评价
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点?A、利益保障性B、事后监督性C、主观判断性D、司法性
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点?A、利益保障性B、事后监督性C、主观判断性D、司法性
降职是一种行政处分。A、正确B、错误
降职是一种行政处分。A、正确B、错误
我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。A、正确B、错误
我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。A、正确B、错误
职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才A、正确B、错误
职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才A、正确B、错误
台湾地区的公务员制度发展起步早,时间长,有不少经验值得借鉴。A、正确B、错误
台湾地区的公务员制度发展起步早,时间长,有不少经验值得借鉴。A、正确B、错误
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。A、正确B、错误
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?A、勒温的场论B、人性假设理论C、库克曲线D、组织寿命理论
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?A、勒温的场论B、人性假设理论C、库克曲线D、组织寿命理论
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?A、嘉奖B、记三等功C、记一等功D、授予荣誉称号
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?A、嘉奖B、记三等功C、记一等功D、授予荣誉称号
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。A、正确
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。A、正确B、错误
下列哪一项不属于福利补助补贴?A、生活困难补助B、交通补助C、带薪休假D、通讯补助
下列哪一项不属于福利补助补贴?A、生活困难补助B、交通补助C、带薪休假D、通讯补助
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?A、文件筐测试B、无领导小组讨论C、管理游戏D、综合测
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?A、文件筐测试B、无领导小组讨论C、管理游戏D、综合测
从企业主体上看,国有企业资本全部或部分由国家投入,其全部或主要股份归国家所有。A、正确B、错误
从企业主体上看,国有企业资本全部或部分由国家投入,其全部或主要股份归国家所有。A、正确B、错误
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?A、选拔性测评B、非定期测评C、配置性测评D、诊
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?A、选拔性测评B、非定期测评C、配置性测评D、诊断性测评
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?A、总体人力资源B、可供人力资源C、劳动力技能素质D、在用人力资
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?A、总体人力资源B、可供人力资源C、劳动力技能素质D、在用人力资源
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、猎头公司D、校园招聘
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、猎头公司D、校园招聘
我国非政府组织具有较强的半官半民性。A、正确B、错误
我国非政府组织具有较强的半官半民性。A、正确B、错误