多选题:社会保险法律适用的特征包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用的特征包括( )。 A.具有特殊的主体 B.具有国家强制性 C.具有程序性 D.具有非专业性 E.必须有表明法律适用结果的法律文书 参考答案: 答案解析:
《社会保险法》自( )起施行。 《社会保险法》自( )起施行。A.2010年5月1日 B.2011年1月1日 C.201 1年7月1日 D.2011年10月1日 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。 下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培训以后可 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长, 某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了( 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对征收面广、流动性大、季节性强、税源零星分散的纳税人采用的征管形式是( )。 对征收面广、流动性大、季节性强、税源零星分散的纳税人采用的征管形式是( )。A.区域管理 B.行业管理 C.驻厂管理 D.巡回管理 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案