多选题：工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括（　　）。

题目内容：
工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括（　　）。 A． 最低工资保障
B． 工资支付保障
C． 基本医疗保障
D． 失业保险
参考答案：
答案解析：

绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（　　）。

绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（　　）。 A．内容规范化原则 B．机会均等原则 C．客观公正原则 D．全方位考核原则

分类：企业管理知识  题型：多选题
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李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（　　）。

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（　　）。 A．随时解除劳动合同 B．报请劳动部门批准后解除

分类：企业管理知识  题型：多选题
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劳动者解除劳动合同，应提前（　　）日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应提前（　　）日以书面形式通知用人单位。 A．7 B．15 C．30 D．60

分类：企业管理知识  题型：多选题
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根据《失业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（　　）缴纳失业保险金。

根据《失业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（　　）缴纳失业保险金。 A．1% B．2% C．3% D．4%

分类：企业管理知识  题型：多选题
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