多选题：绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（　　）。

  • 题目分类：企业管理知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（　　）。 A． 内容规范化原则
B． 机会均等原则
C． 客观公正原则
D． 全方位考核原则
参考答案：
答案解析：

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（　　）。

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（　　）。 A．随时解除劳动合同 B．报请劳动部门批准后解除

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劳动者解除劳动合同，应提前（　　）日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应提前（　　）日以书面形式通知用人单位。 A．7 B．15 C．30 D．60

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根据《失业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（　　）缴纳失业保险金。

根据《失业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（　　）缴纳失业保险金。 A．1% B．2% C．3% D．4%

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中国证券业协会是依法注册的具有独立法人地位的、由管理证券业务的社会非营利机构自愿组成的行业性自律组织。（　　）

中国证券业协会是依法注册的具有独立法人地位的、由管理证券业务的社会非营利机构自愿组成的行业性自律组织。（　　）

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