判断题：无固定期限劳动合同不约定劳动合同的终止期限，用人单位不可以解除劳动合同。（　　）

绩效信息收集、整理和汇总需要做到（　　）等要求。A．及时 B．准确 C．留存 D．全面 E．量化

计件工资根据计时工资标准和工作时间，来计算支付的劳动报酬。（　　）

在绩效信息收集时，应注意收集到的信息的准确性和（　　）。A．规范性 B．时效性 C．系统性 D．结构性

进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（　　）和什么原因引起这个问题。A．如何解决这个问题 B．存在什么问题 C．

简单排序法和间隔排法，都会使工作团队的关系陷入紧张之中。（　　）