多选题：员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。[2010年5月二级真题]

题目内容：

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。[2010年5月二级真题] A．要素分析法
B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法

参考答案：

答案解析：

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况

分类：二级专业技能题型：多选题

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（　　）。A．几何平均数和中位数 B．算数平均数和中位数 C．几何平均数和标准差 D．算数平均数和标准差

分类：二级专业技能题型：多选题

国家公务员的选拔标准属于（　　）。A．效标参照性标准体系 B．常模参照性标准体系 C．测评参照性标准体系 D．测评目标性标准体系

分类：二级专业技能题型：多选题

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。[2012年11月二级真题]A．结束阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶

分类：二级专业技能题型：多选题

在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A．面试问题 B．面试评估 C．面试指南 D．面试结果

分类：二级专业技能题型：多选题