选择题:职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括( )。A.确定报酬要素 B.选择典 题目分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括( )。A.确定报酬要素 B.选择典型职位C.确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重 D.报酬要素的等级划分和量化尺度 参考答案:
经济学中短期和长期划分取决于()A、时间长短B、可否调整产量C、可否调整产品价格D、可否调整生产规模 经济学中短期和长期划分取决于()A、时间长短B、可否调整产量C、可否调整产品价格D、可否调整生产规模 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案
血压是指血压在血管内流动时对血管壁产生的单位面积侧压。血压单位通常以()表A毫米汞柱B.mmHgC. 血压是指血压在血管内流动时对血管壁产生的单位面积侧压。血压单位通常以()表A毫米汞柱B.mmHgC.BMID. kPaE.千帕体营养状 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案
科斯定理的内容是什么?科斯定理对解决外部性的理论意义和实践意义是什么? 科斯定理的内容是什么?科斯定理对解决外部性的理论意义和实践意义是什么? 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案