单选题：关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。

题目内容：

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。 A．人力资源管理的职能并不重要
B．往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C．通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D．人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

参考答案：

答案解析：

（　　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。

（　　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A．问卷法 B．访谈法 C．工作日志法 D．主题专家会议法

分类：人力资源管理题型：单选题

员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（　　）。A．反应评估 B．学习评估 C．结果评估 D．工作行为评估

分类：人力资源管理题型：单选题

通过诗算招聘过程中关键决策点的平均时间问隔来确定招聘时间的方法是（　　）。A．时间一动作分析法 B．工作公告法 C．过程分析法 D．时间流逝数据法

分类：人力资源管理题型：单选题

下列有关收入确认的表述中，正确的有( )。A．建设经营移交方式设立的项目公司对其提供的建造服务收入应按收入准则确认 B．与商品销售分开的安装费收入应根据安装完工

分类：人力资源管理题型：单选题

加入竞争性拮抗药后，相应受体激动药的量效曲线将会 A．平行右移最大效应不变 B．平行左移，最大效应不变 C．向右移动最大效应降低 D．向左移动，最大效应降低 E

分类：人力资源管理题型：单选题