不定项选择题：为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源正确做法是（　　）。

题目内容：

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源正确做法是（　　）。 A．建立详细的应聘人员信息库
B．分析影响大学生报到的因素
C．减少发放录取通知书的比例
D．缩短面试与发放录取通知的时间间隔

参考答案：

答案解析：

根据就业促进法，我国促进就业的方针是（　　）。

根据就业促进法，我国促进就业的方针是（　　）。A．政府促进就业 B．全面实行就业准入 C．政府机关介绍就业 D．市场调节就业 E．劳动者自主择业

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据《合同法》，下面关于要约和承诺的表述不正确的一项是（　　）。A．要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人 B．要约可

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位与分包单位在安全生产管理工作中的关系是（　　）。A．总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B．分包单位自己负责安全管

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

原尿中水的重吸收主要发生在（　　）A．近曲小管 B．髓襻升支厚壁段 C．髓襻升支薄壁段 D．髓襻降支 E．远曲小管和集合管

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列合同中，适用一年诉讼仲裁时效的合同是（　）。A．超过专利权保护期限的专利使用许可合同 B．延付或者拒付租金的租赁合同 C．寄存财物被丢失的保管合同 D．出售

分类：人力资源管理题型：不定项选择题