单选题:依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所布局应遵 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所布局应遵循的原则是( )。 A.生产作业与储存作业分开 B.加工作业与包装作业分开 C.有害作业与无害作业分开 D.吊装作业与维修作业分开 参考答案: 答案解析:
依据《突发事件应对法》的规定,社会安全事件发生后,针对事件的性质和特点,依据有关法律,行政法规和国家其他有关规定,采取应 依据《突发事件应对法》的规定,社会安全事件发生后,针对事件的性质和特点,依据有关法律,行政法规和国家其他有关规定,采取应急处理措施的部门是( )。A.人民法院 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
《突发事件应对法》规定,国家应当建立健全突发事件应急预案体系,突发事件应急预案的制定、修订程序由( )规定 《突发事件应对法》规定,国家应当建立健全突发事件应急预案体系,突发事件应急预案的制定、修订程序由( )规定A.地方政府 B.国家应急中心 C.安全生产监督管理 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
《突发事件应对法》规定,国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级,其中,( )代表最高级别 《突发事件应对法》规定,国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级,其中,( )代表最高级别。A.橙色 B.黄色 C.红色 D.蓝色 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年1 甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( ) 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案