多选题：组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　　）。 A．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C．为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

参考答案：

答案解析：

甲贸易公司是增值税的小规模纳税人，其缴纳增值税适用的征收率是：（　　）

甲贸易公司是增值税的小规模纳税人，其缴纳增值税适用的征收率是：（　　）A．13% B．6% C．4% D．3%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列各项固定资产中，不需要计提折旧的是：（　　）

下列各项固定资产中，不需要计提折旧的是：（　　）A．因大修而停止使用的固定资产 B．未使用的固定资产 C．本期发生减值的固定资产 D．已提足折旧仍继续使

分类：中级人力资源管理题型：多选题

处理旅游突发公共事件，应遵循的原则有（　　）

处理旅游突发公共事件，应遵循的原则有（　　）A．以人为本，救援第一 B．属地救护，就近处置 C．及时报告，信息畅通 D．以人为本，安全第一

分类：中级人力资源管理题型：多选题

外商投资旅行社不得经营（　　）

外商投资旅行社不得经营（　　）A．中国内地居民出国旅游业务 B．中国内地居民赴香港特别行政区旅游的业务 C．中国内地居民赴澳门特别行政区旅游的业务

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下关于2006—2010年医疗卫生机构的说法正确的是：

以下关于2006—2010年医疗卫生机构的说法正确的是：A．医疗卫生机构数和执业(助理)医师变化趋势一致 B．卫生技术人员数呈逐年上涨趋势 C．2008年

分类：中级人力资源管理题型：多选题