单选题：人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和（）等。

题目内容：

人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和（）等。 A．人员数量满编
B．人员质量达标
C．人员定岗定编
D．人员供需平衡

参考答案：

答案解析：

中国的比较简单适用的教学设计程序，既适用于一个教学单元，又适用于课程的教学设计，步骤主要有（　　）。

中国的比较简单适用的教学设计程序，既适用于一个教学单元，又适用于课程的教学设计，步骤主要有（　　）。A．确定教学目的 B．阐明教学目标 C．分析教学对象的特征

分类：三级专业技能题型：单选题

劳动协作实现的劳动组织形式，包括（　　）。A．作业组 B．生产班组 C．厂部 D．车间 E．工段

分类：三级专业技能题型：单选题

应聘者的目标，以下说法正确的是（　　）。A．创造融洽的会谈气氛 B．有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件 C．希望被理解\被尊重，并得到公平对待 D．充分了

分类：三级专业技能题型：单选题

投资活动流入的现金主要包括（　　）。A．收回投资所收到的现金 B．吸收投资所收到的现金 C．取得投资收益所收到的现金 D．处置固定资产所收回的现金净额 E．处置

分类：三级专业技能题型：单选题

为建造一项或数项资产而签订一组合同，这一组合同无论对应单个客户还是几个客户，在满足一定条件下，应合并为单项合同处理。以下各项中，不是必备条件的是（　　）。A．该

分类：三级专业技能题型：单选题