题目内容：
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。
A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.特殊知识和能力
D.综合知识和能力
E.创新知识和能力
参考答案：
答案解析：
选择题：为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
教师专业发展只有职前教育和入职培训两种途径。（）
教师专业发展只有职前教育和入职培训两种途径。（）判断题 对错
场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（ ）。
场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（ ）。
面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。
面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。
托收属于( )，托收银行与代收银行对托收的款项是否收到不负责。
托收属于( )，托收银行与代收银行对托收的款项是否收到不负责。A．商业信用B．银行信用C．政府信用D．个人信用
下列关于金融犯罪的表述，错误的是（）。
下列关于金融犯罪的表述，错误的是（）。A．金融犯罪不一定以非法占有为目的B．金融犯罪的主体可以是自然人，也可以是单位C．金融犯罪的主体违反了金融管理法规D．金融犯罪的客体都是危害金融机构管理制度的犯罪