单选题:对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度高是( )类型的职业生涯管理模式。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度高是( )类型的职业生涯管理模式。 参考答案: 答案解析:
( )关系到企业的行为规范界限、企业间关系的调节和处置方式,以及对企业利益的承认和保护程度。 ( )关系到企业的行为规范界限、企业间关系的调节和处置方式,以及对企业利益的承认和保护程度。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案