多选题：下列关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

题目内容：
下列关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。 A．战略人力资源管理始于20世纪80年代
B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C．战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D．战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

参考答案：
答案解析：

依法订立的集体合同对()具有约束力。

依法订立的集体合同对()具有约束力。 A．用人单位 B．劳动行政部门 C．行业性工会组织 D．劳动争议仲裁委员会

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列关于股票期权计划的说法，错误的是()。

下列关于股票期权计划的说法，错误的是()。 A．股票期权是企业经营者的一种义务 B．股票期权只适用于上市公司 C．股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()．．

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()．． A．收集信息 B．实施人力资源规划 C．明确企业战略目标 D．预测内部人力资源需求

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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完全竞争生产者的要素供给曲线形状是()。

完全竞争生产者的要素供给曲线形状是()。 A．向下倾斜 B．水平 C．垂直 D．向右上方弯曲

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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以纵轴代表价格、横轴代表产量绘制某种农产品的需求曲线和供给曲线。假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这

以纵轴代表价格、横轴代表产量绘制某种农产品的需求曲线和供给曲线。假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这种农产品的()。 A．需求曲线将向左移动

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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