单选题：对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（　　）。

题目内容：

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（　　）。 A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

参考答案：

答案解析：

对期货价格的影响因素结构分析主要包括（　　）。

对期货价格的影响因素结构分析主要包括（　　）。A．搜集市场信息并进行加工整理 B．准确评估关键因素，对因素进行纵向和横向比较分析 C．分析替代品对期货价格的影响

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括（　　）。A．效益下降 B．决策失灵 C．沟通不畅 D．组织不能发挥效率 E．缺乏创新

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响大豆供求关系的显著性因素有（　　）。A．播种面积的增加 B．国家收储政策 C．生产企业罢工 D．市场资金因素

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关注国内期货市场，了解国内经济动态情况，（　　）发布的统计资料显然是更值得参考的。A．国家粮油信息中心 B．国家统计局 C．海关 D．中国金融期货交易所

分类：中级人力资源管理题型：单选题

季节性图表法的具体步骤是（　　）。A．确定研究时段-确定研究周期-计算相关指标-判断季节性变动模式 B．确定研究周期-确定研究时段-判断季节性变动模式-计算相关

分类：中级人力资源管理题型：单选题