单选题：笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（　）

题目内容：

笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（　） A．思维能力和应用能力
B．知识能力和动手能力
C．知识能力和举一反三能力
D．一般知识能力和专业知识能力

参考答案：

答案解析：

关于绩效面谈，理解正确的是（）。

关于绩效面谈，理解正确的是（）。A．关注员工对考核过程的想法 B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间 C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题 D．职

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

我国现行城乡规划方面的方针政策包括（　　）。A．统筹兼顾，综合布局 B．合理利用、节约土地和水资源 C．加强风景名胜区的保护 D．精心塑造富有特色的城市形象 E

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

关于票据行为的代理，下列说法不正确的是（　　）。A．票据当事人必须有委托代理的意思表示 B．代理人应在票据上表明代理关系 C．没有代理权而以代理人名义在票据上签

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发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（　　）措施。A．稳定发展经济的 B．保护劳动者利益的 C

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（）。A．服务于国家发展规划 B．经济效益和社会效益相

分类：助理人力资源管理师题型：单选题