题目内容：
对一般岗位员工，可以采用的甄选方法包括（ ）。
A．简历分析 B．人格测验
C．评价中心技术
D．结构化面试
E．背景调查
参考答案：
答案解析：
多选题：对一般岗位员工，可以采用的甄选方法包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．人格测验
C．评价中心技术
D．结构化面试
E．背景调查
B．人格测验
C．评价中心技术
D．结构化面试
E．背景调查
甄选指标体系的设计原则包括（ ）。
甄选指标体系的设计原则包括（ ）。A．针对性原则 B．明确性原则 C．合理性原则 D．全面性原则 E．SMART原则
对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（ ）
对企业来说，组织设计的实现过程就是一场组织变革。（ ）
劳动争议仲裁应遵循的原则包括（ ）。
劳动争议仲裁应遵循的原则包括（ ）。A．先行调解原则 B．少数服从多数原则 C．回避原则 D．及时原则 E．工会参与原则
由一个核心人物为信息发布中心，辐射状地向周围发布，是（ ）。
由一个核心人物为信息发布中心，辐射状地向周围发布，是（ ）。A．纵向沟通 B．链式沟通 C．轮式沟通 D．全通道式
“自行协商—企业内调解—仲裁—诉讼”是我国的劳动争议处理机制。（ ）
“自行协商—企业内调解—仲裁—诉讼”是我国的劳动争议处理机制。（ ）