多选题:影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。 A.劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力 参考答案: 答案解析:
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。 A.基本工资 B.年薪 C.激励薪酬 D.红利 E.绩效工资 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。 对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。 A.奖金津贴 B.工资总额 C.社会保险 D.福利水平 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该( )。 如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该( )。 A.尊重销售人员的要求 B.低一些 C.与供大于求情 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013),工程量必须以承包人完成合同工程应予计量的工程量确定。( 根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013),工程量必须以承包人完成合同工程应予计量的工程量确定。( ) 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案