题目内容：
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（ ）。
A.战略地图
B.目标分解鱼骨图
C.任务分工矩阵
D.岗位胜任特征指标体系
参考答案：
答案解析：
选择题：不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
建设项目竣工财务决算应编制基本建设项目概况表，下列选项中应计入基本建设项目概况表“待核销基建支出”的是（ ）。
建设项目竣工财务决算应编制基本建设项目概况表，下列选项中应计入基本建设项目概况表“待核销基建支出”的是（ ）。
日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成（ ）。
日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成（ ）。
一项水利项目在竣工验收时，为了鉴定一项隐蔽工程质量，进行了必要的挖掘，则该项挖掘费用应计入（ ）。
一项水利项目在竣工验收时，为了鉴定一项隐蔽工程质量，进行了必要的挖掘，则该项挖掘费用应计入（ ）。
有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）
有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）A．老弱群体B．固执己见群体C．情绪发泄群体D．事不关己群体
关于利息备付率的说法不正确的是（ ）。
关于利息备付率的说法不正确的是（ ）。