单选题:()是最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实施手段,更是企业规模与实力的有力证明 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ()是最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实施手段,更是企业规模与实力的有力证明 A.咨询型模式 B.持续发展型模式 C.阿什里德模式 D.企业大学模式 参考答案: 答案解析:
()不属于集团本部对事业部的集权控制措施。 ()不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A.资金控制 A.资金控制 B.人事控制 B.人事控制 C.信息控制 C.信息控制 D.分配控制 D.分配控制 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
重大伤亡事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的 重大伤亡事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故)需上报()。A.省级劳动保障部门 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( ) 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
背景审查的内容不包括候选人所具备的( ) 背景审查的内容不包括候选人所具备的( )A.工作经历 A.工作经历 B.求职动机 B.求职动机 C.教育背景 C.教育背景 D.性别 D.性别 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案