单选题：与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）

题目内容：

与绩效薪酬制度关系密切的理论是（） A．三重需要理论
A．三重需要理论
A．三重需要理论
B．需要层次理论
B．需要层次理论
B．需要层次理论
C．期望理论
C．期望理论
C．期望理论
D．双因素理论
D．双因素理论
D．双因素理论

参考答案：

答案解析：

铸造作业存在火灾、爆炸、灼烫、机械伤害、高处坠落、尘毒危害、噪声振动高温和热辐射等多种危险有害因素。为了保障铸造作业的安

铸造作业存在火灾、爆炸、灼烫、机械伤害、高处坠落、尘毒危害、噪声振动高温和热辐射等多种危险有害因素。为了保障铸造作业的安全，应从工艺、操作等方面全面考虑。下列铸

分类：中级人力资源管理题型：单选题

剩余电流保护装置作为防止人体直接接触电击的补充保护时的电流不能超过（）。A．30mA． B．50mA． C．600mA． D．100mA．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

能阻止操作者身体靠近危险区域的安全装置属于（）。A．自动调节安全装置 B．可调安全装置 C．双手控制安全装置 D．隔离安全装置

分类：中级人力资源管理题型：单选题

起重机械安全正常工作的条件不包括（）。A．金属结构和机械零部件应具有足够的强度、刚性和抗屈曲能力。 B．整机必须具有必要的防风能力 C．原动机具有满足作业性能要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

爆炸是物质系统的一种极为迅速的物理的或化学的能量释放或转化过程，是系统蕴藏的或瞬间形成的大量能量在有限的体积和极短的时间内，骤然释放或转化的现象。爆炸的破坏作用

分类：中级人力资源管理题型：单选题