单选题：战略性人力资源规划较多关注（　　）因素。

题目内容：

战略性人力资源规划较多关注（　　）因素。 A．宏观
B．微观
C．具体化
D．专业化

参考答案：

答案解析：

企业补充医疗保险计划可以分为（　　）。

企业补充医疗保险计划可以分为（　　）。A．商业保险 B．医疗保险 C．内部自我保险 D．指定服务计划 E．家庭援助计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

解决组织人力资源供大于需失衡的方法一般有（　　）。A．进行人员内部的重新配置 B．永久性裁员或辞退员工 C．提前退休 D．冻结组织外部招聘 E．进行人员置换

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列对劳务派遣用工形式的说明，哪一项是错误的（　　）。A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C．用工单位直接管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为l200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题