单选题：人力资源培训与开发的目的是（　　）

题目内容：

人力资源培训与开发的目的是（　　） A．提高员工个人素质
B．实现企业战略与经营目标
C．提高企业整体素质
D．追求企业更好的发展

参考答案：

答案解析：

录用合格比指标的大小反映了（　　）

录用合格比指标的大小反映了（　　） A．本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B．人员招聘有效性以及准确性 C．招聘有效性是否在逐步提高 D．招聘成

分类：理论知识题型：单选题

关于面试下列说法错误的是（　　）A．面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B．应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C．应尽量营造和谐自然的面试环境

分类：理论知识题型：单选题

影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（　　） A．定额的质量 B．定额完成情况 C．生产潜力大小 D．企业行业的排名

分类：理论知识题型：单选题

企业销售一批产品给Y企业，货已发出，货款10 000元，增值税额为1 700元。按合同约定3个月以后付款，Y企业交给X企业一张3个月到期的商业承兑汇票，票面金

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儿童在游戏中主要表现在以物代物、以人代人、以假想的情景和行动方式将现实生活和自己的愿望反映出来。这是（　　）。A．练习游戏 B．象征性游戏 C．规则游戏 D．结

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