题目内容：
员工素质测评的基本原理包括（ ）。
A.个体差异原理
B.企业差异原理
C.人岗匹配原理
D.行业趋同原理
E.工作差异原理
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评的基本原理包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
面试试题通常会涉及（ ）和技能等方面。
面试试题通常会涉及（ ）和技能等方面。
在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
根据罗森塔尔效应，教师对学生的期望，一定能产生相应的效应。
根据罗森塔尔效应，教师对学生的期望，一定能产生相应的效应。判断题 对错
施工技术资料应有（ ）签署的意见或监理单位对认证项目的认证记录。
施工技术资料应有（ ）签署的意见或监理单位对认证项目的认证记录。
关于投射技术，说法正确的是（ ）。
关于投射技术，说法正确的是（ ）。