题目内容：
影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
A．年龄与工龄 B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
参考答案：
答案解析：
多选题：影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。
单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。 A．企业在成本中列支 B．机关在预算中列支 C．事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支 D．社
某企业今年纯收入为450万元，营业收入为l000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（ ）。
某企业今年纯收入为450万元，营业收入为l000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（ ）。 A．20% B．40% C．60% D．80%
（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A．登记误差 B．随机误差 C．系统误差 D．内部误差
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法
I处的值等于（ ）。
I处的值等于（ ）。A．32 B．36 C．39 D．46