选择题:平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。 (A) 客户 (B) 外部流程 (C) 员工个人 (D) 职业发展 参考答案:
They have the ability for longer eye _______. They have the ability for longer eye _______. A. connection B. contact C. stare 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
绩效反馈的最主要方式是()(A)书面通知(B)绩效面谈(C)口头通知(D)工作告示 绩效反馈的最主要方式是()(A)书面通知(B)绩效面谈(C)口头通知(D)工作告示 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
肝功能严重障碍诱发DIC与下列哪一过程无关?(本题4.0分)A、 抗凝血酶-Ⅲ生成减少B、 血小 肝功能严重障碍诱发DIC与下列哪一过程无关?(本题4.0分)A、 抗凝血酶-Ⅲ生成减少B、 血小板生成减少C、 清除凝血因子Ⅸa、Ⅹa、Ⅺa的作用减弱D、 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
干燥环境中有抗裂要求的混凝土宜选择的水泥是( )。(A)矿渣水泥(B)普通水泥(C)粉煤灰水泥(D 干燥环境中有抗裂要求的混凝土宜选择的水泥是( )。(A)矿渣水泥(B)普通水泥(C)粉煤灰水泥(D)火山灰水泥 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案