选择题:针对绩效管理,工作分析主要收集以下信息()。(A)职位资格(B)职位责任(C)职位标准(D)职业声望 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 针对绩效管理,工作分析主要收集以下信息()。 (A) 职位资格 (B) 职位责任 (C) 职位标准 (D) 职业声望 (E) 职业地位 参考答案:
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()(A)配对比较法(B)交替 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()(A)配对比较法(B)交替排列法(C)行为锚定等级评价法(D)等级分布 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
有抗震设防的高层建筑,沿竖向结构的侧向刚度有变化时,下层刚度应不小于相邻的上层刚度的70%,连续三层 有抗震设防的高层建筑,沿竖向结构的侧向刚度有变化时,下层刚度应不小于相邻的上层刚度的70%,连续三层刚度逐层降低后,不小于降低前刚度的50%。(A)对(B 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
)Only those who are ______ can be good writers. )Only those who are ______ can be good writers. A. imaginative B. imaginary C. i 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
下列说法正确的是()(A)无限长梁中梁一端的挠度始终不为零(B)当任意荷载作用点距近梁端的距离,同时 下列说法正确的是()(A)无限长梁中梁一端的挠度始终不为零(B)当任意荷载作用点距近梁端的距离,同时距较远端的距离时,则对该荷载的作用而言,此梁属半无限 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
4、 汉字的形体演变经历了甲骨文,金文,篆书,隶书,楷书,几个阶段,其中篆变,(____)是两次大的 4、 汉字的形体演变经历了甲骨文,金文,篆书,隶书,楷书,几个阶段,其中篆变,(____)是两次大的变化。 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案