单选题：关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。 A．绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B．绩效管理可以为企业的炎员配置提供依据
C．绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D．绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

参考答案：

答案解析：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是（　　）。

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是（　　）。A．利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B．通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C．

分类：人力资源管理题型：单选题

关于作业能力的说法，正确的是（　　）。A．作业能力只受生理因素的影响 B．延长工作时间可以提高作业能力 C．选择正确作业姿势可以提高作业能力 D．轮班制度可以提

分类：人力资源管理题型：单选题

滥用代理权主要包括（　　）。A．法定代理 B．委托代理 C．自己代理 D．双方代理 E．恶意串通损害被代理人利益的行为

分类：人力资源管理题型：单选题

属于经济法的法律法规有（　　）。A．中国人民银行法 B．产品质量法 C．反不正当竞争法 D．证券法 E．海商法

分类：人力资源管理题型：单选题

在计算零售价格指数时，在确定商品价格时，对所代表性商品使用的是（　　）A．商品牌价 B．议价 C．市价 D．全社会综合平均价

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